机器人行业周报｜6月10日：行业的分化，Figure持续推进，特斯拉核心人物离职

    芝能科技出品
    Figure发布60分钟无剪辑物流分拣演示视频，人形机器人行业的技术边界被再度刷新，而与此同时，特斯拉人形机器人项目的核心人物——米兰·科瓦奇宣布离职，给特斯拉擎天柱项目蒙上一层不确定性。
    整个行业在快速推进与核心人事变动之间，正进入一段微妙的调整期。本周多个产业信号表明，人形机器人仍在前行，但路径分化正在发生。
    01
     行业一周动向：
    热度不减，技术边界持续推进
    本周，人形机器人产业依旧保持着高频动态与多方参与的热度。
    ◎  百事可乐发布首个品牌机器人“百事蓝宝”，虽其硬件本体为智元远征A2，但显然寄托了品牌跨界人工智能领域的战略试水。
    ◎  湖北、北京、广东等地的创新中心与产业联盟相继成立，地方政府对于人形机器人赛道的政策热情与资源集聚。
    
    ◎  Figure成为本周最受瞩目的企业之一，其发布的一段长达60分钟的无剪辑物流分拣视频，通过Helix机器人展示了当前行业最接近商用的操作表现。
    视频中，机器人在无需加速或剪辑的条件下处理各类尺寸和形态各异的包裹，稳定展现了接近人类的灵活度与识别能力，这对仍停留在实验室阶段的许多厂商而言，无疑是一个阶段性技术里程碑。
    ◎  亚马逊方面也传出测试人形机器人进行包裹递送功能的消息，这标志着人形机器人正在向大型平台型公司供应链的末端渗透，场景化落地不再是空谈。
    ◎  行业高速发展之中也并非一帆风顺。全球人形机器人早期代表公司之一的Aldebaran宣布破产，这家公司曾推出知名的Nao机器人，但在新一轮竞争格局中逐步边缘化，直至退出舞台。
    它的倒下提醒市场：资本热潮之下，唯有持续技术投入和场景突破，才是穿越周期的基础。
    本周来看，存在局部泡沫与过度宣传的风险，但从柔性触觉传感器的更新迭代到订单突破2000台的国产动力企业，再到各地政策端的持续扶持，人形机器人产业整体仍在不断夯实基础，并逐步从“炫技期”迈向“落地期”。
    02
     特斯拉机器人高管离职事件
    背后的深层影响
    在行业大步向前的同时，特斯拉人形机器人项目却迎来一次重大人事变动。
    擎天柱（Optimus）项目的负责人米兰·科瓦奇宣布辞职，理由为“需要更多时间陪伴国外的家人”，并表示此决定与任何公司内部事务无关。虽然声明中尽力淡化可能引发的猜测，但业内人士并未就此止步。
    
    科瓦奇曾是特斯拉自动驾驶团队的核心人物，后来接手擎天柱项目并快速推动至可展示阶段。
    特斯拉CEO埃隆·马斯克曾公开称，人形机器人是特斯拉未来的“核心业务”，并声称其将带来每年10万亿美元收入，最终令公司市值达到25万亿美元。
    然而，从目前行业评估来看，全球人形机器人市场的实际估值远不及此，大多数机构预计2032年市场规模将在150亿至800亿美元之间，即便以最乐观的速度扩张，距离马斯克所描绘的蓝图仍相差甚远。
    这一差距，让科瓦奇的离职显得更为敏感。有观点认为，这不仅仅是一次“个人原因”所驱动的离开，而可能是对项目预期、技术可行性与资源调配方式的一次潜在投票。
    Figure公司日前也挖走了另一位特斯拉人形机器人工程师扎卡里·伯恩霍尔茨，说明特斯拉内部关于该项目的凝聚力正在削弱。
    特斯拉强调擎天柱项目的独特性，并在多个场合展示其原型机能力，但外界依然对其实操阶段是否依赖远程操控等细节存有质疑。
    相比之下，Figure这类专注人形机器人且组织更为灵活的企业，正在逐步形成技术领先与品牌影响双重叠加的态势。当前的行业竞争，很可能在未来数年内演变为特斯拉与Figure在真实落地层面的技术博弈。
    此外，特斯拉整体人才流动率近年来偏高，尤其是在自动驾驶与机器人等未来关键方向。这一趋势是否会进一步削弱其项目连续性与创新能力，值得持续关注。
    小结
    本周，人形机器人行业在表面热闹之下，特斯拉则因关键人物离职引发行业对其路径与承诺的再度审视。这种对比折射出行业未来发展的关键逻辑：技术兑现力与持续组织稳定性，才是跨越由炒作进入真实生产力阶段的必要条件。
    人形机器人行业正在经历一场由“高预期”向“真兑现”的过渡。浮华退散之后，那些能够真正进入现实场景、并被用户和产业链接受的方案，才会真正定义这一代机器人的价值。