半导体巨头宣布:推迟加薪,有限裁员


    昨日,日本经济新闻、共同通讯社释放消息,半导体巨头瑞萨电子 11 日决定,将每年 4 月份的定期加薪推迟六个月,直至 10 月。节省的成本将用于未来的投资。
    除此之外,为应对半导体市场复苏放缓和一些不确定因素,瑞萨电子决定降低用人成本 —— 裁员。从 2023 年 11 月起,裁员不分地域、不分岗位,一半以上的员工在海外。
    瑞萨电子对此解释称,“仔细考虑了未来的投资和业务优先事项作出裁员决定。” “我们将在日本和海外减少有限数量的人员。”
    盈利预期不佳引发心头痛
    这并非瑞萨首次动刀,2010 年瑞萨进行合并时,拥有约 48000 名员工,到 2015 年时,瑞萨仅剩余 20000 名不到的员工。四五年的重组过程中,瑞萨约有 28000 名员工被裁撤。
    不得不提的是,“用工成本”曾在瑞萨运营历史上留下浓重一笔,成为管理层心理上的一块阴霾。
    2012 年 10 月,瑞萨从其母公司(NEC、日立和三菱)获得了总额为 970 亿日元的资金支持,这笔资金约有 90% 都用在了大规模提前退休计划上,最初预计 5000 人申请的计划的实际申请人数达到了 7000 多人,这笔庞大的成本甚至导致了瑞萨现金流的枯竭。
    瑞萨公布的 2023 年整年的情况显示了一些财务问题:2023 年全年收入 14697亿日元,同比下降 2.2%;毛利润率为 57%,下降了 0.5 个百分点;运营利润为 5016 亿日元,同比下降 57.7%。
    2023财年瑞萨电子财务报告
    另外,瑞萨收购停不下来,但是目前阶段,尚未看到收购回报,利润额没上去。
    并且,随着汽车电子的需求减弱,瑞萨盈利能力预期不容乐观,对未来的展望保持谨慎态度。 2024 年 Q1 预测 3450亿,比 Q4 环比下降 4.7%,同比下降 4.1%,利润率也下降了。
    关于瑞萨
    瑞萨电子公司(Renesas Electronics Corporation.)是日本重要的芯片制造商,成立于 2010 年,由 NEC 芯片部门和瑞萨科技公司合并而成,瑞萨科技公司是由日立和三菱电机芯片业务合并而成。
    瑞萨电子的主要产品包括微控制器、SoC 解决方案和模拟及电源器件等。公司与丰田、日产和本田关系密切,并进军利润更高的嵌入式处理器领域。
    过去十多年来,在日本半导体衰退的大背景之下,瑞萨顶着压力进行深度改革,经历了 2016 年极具魄力大手笔收购,在汽车半导体领域中站稳脚跟;2019 年提出了成功产品组合计划的概念,让瑞萨真正成为了系统级解决方案供应商 ......
    从合并后的巨额赤字蜕变为日本最后的半导体巨头,其中所经历的艰辛不言而喻。
    上一年半导体行业销售额节节败退,到 2023 年减幅收窄,触底声音不断,等待黎明到来。
    2024 之于瑞萨意义非凡:裁员、价格战、等待复苏......机遇和挑战并存的一年。