500万人工智能人才缺口！工信部联合科大讯飞等企业开展人才培育合作
中国人工智能产业发展与人才需求比为1：10，截止2030年人工智能人才缺口达到500万。
为解决我国人工智能产业人才荒，12月26日，工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新与科大讯飞轮值总裁陈涛签署了产、学、研、用《人工智能人才培育战略合作协议》。特斯联、寒武纪、第四范式、科大讯飞等国内人工智能领先企业，联合签署《人工智能产业人才培育标准合作备忘录》。
此次签约，国内人工智能产业的上下游企业，在工信部人才交流中心统筹推动下、完善人工智能领域学科布局，加强产学研合作，鼓励高校、科研院所与企业等机构合作开展人工智能学科建设及培养人工智能＋X复合型产业人才。
2030年人工智能人才缺口达500万
从语音技术领域到人工智能，科大讯飞在算法智能、感知智能、认知智能三个阶段不断取得世界性突破。以科大讯飞为代表的国内人工智能原创技术企业，从技术开发、技术架构、企业人员培养，摸索出了一条中国人工智能自主发展的新路子。
然而，我国人工智能发展的整体水平与发达国家仍有差距，最主要的体现就是高速产业规模增长与低速人才培养输出之间的巨大矛盾。据工信部调研统计，中国人工智能产业发展与人才需求比为1：10，截止2030年，人工智能核心产业规模将达到1万亿，相关产业规模达到10万亿，人工智能人才缺口达到500万。除了人工智能人才供给“金字塔”顶端的前沿理论研究人才以及中端的技术应用和科技转化人才之外，最大的缺口在于“金字塔”底座面向产业行业的工程应用型人才。
培育人工智能“产学研用”复合人才
工信部人才交流中心联合国内产业的头部企业，在新工科理念的指导下，梳理人工智能产业人才培养体系与标准，使人才精准面向产业需求和企业市场需求。
国家相关部门联动越多，产业链伙伴参与越多，人工智能产业人才受益就越多。人工智能产业人才培养就越能从产、学、研、用做到融会贯通，培育的人才就越快适应企业快速发展的市场需求。为此构筑开放包容、合作共赢的生态，才能彼此成就，良性循环、实现价值最大转化。
在全球经济竞争关键时期，国家在政策上鼓励技术创新，鼓励业界领军企业共建共享。科大讯飞、特斯联、寒武纪、第四范式作为国内人工智能企业，愿意一起互通共享各自在技术上、在人工智能人才模型上，在产业未来人才发展模型需求上的构想。
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